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当员工重新振作精神让老板让位时

当员工重新振作精神让老板让位时

作者:督缄  时间:2019-02-06 09:10:02  人气:

虽然法律Khomri萨尔瓦多的对手入侵的资本,周二,由政府听到四个月的战斗已经创建了一个获胜的势头进入企业,其中对工资或就业的获奖者冲突是油污“进行更强”是CGT,菲利普·马丁内斯秘书长的野心,在巴黎大事件周二下午,在国米对萨尔瓦多Khomri法律邀请( CGT,Solidaires,FSU,UNEF,高密度脂蛋白,UNL)3月31日,120万人游行在法国各地以及两个自一个半月过去了,社会运动被击败了上一赌根据需要由政府,加大了攻击诋毁任何挑战比尔工会分裂企图对那些谁是他们不遵守,将CGT了不成比例的攻击任何放缓“民主的拒绝在49-3,曼纽尔·瓦尔斯到位妄图一切相反,权力的平衡以及政府出席挑衅放大动员政府在强制几经周折作为原项目年底措施增加了用人单位的单方权力,修改后的规定规模的就业法庭对这种不公平解雇,以及在点球大战中一些负面的措施,学徒的工作时间,持续时间穿衣脱衣的每周最长工作时间,虽然仍处于第2条的文字,这给首要地位的公司达成协议,远远没有失败,这个动作,这就好比哲学不为别的,创建一个动态的先进征服许多部门和企业都被撕裂,社会背景沸腾由于这项法律,由70回避%法国,还不满结晶的数量和要求年轻,公路,铁路员工,天空,能源,石化,领土,私营机构雇员,公共...一切都是在运动秘书长CGT运输,杰罗姆真理,在人类接受记者采访时预测,5月23日,已经迫使政府在回应一些担保踏上的一个“急剧下降”的担忧加班的报酬,因为劳动法“的第一个客场胜利应该激励的其他员工,包括我们的行业,我们有专业的索赔辩护,更广泛地说,一个跨专业的战斗穿我们有充分的地方“为了阻止这种斗争的趋同,政府试图满足一些人而不是达成一致鱼动员对年轻后的法律 - 这将保持高度动员,尽管承诺Manue瓦尔斯实现CSD的收费,最贫穷,一个“青年保证”450欧元一年的奖学金升值扩展到所有18-25岁无需培训或不与父母同住,并从他们没有资金支持就业 - 这是民航总局的代理人之交( DGCA),以获得满意勉强提起罢工通知,国家的运输局局长阿兰·维达尔,同意停止的裁员并授予“经济补偿”空中交通管制“有工作更多“由于工作的重组于是他试图平息对可再生罢工的铁路十五天的社会温度在CGT和SU的呼唤d轨道,以影响分支和SNCF社会进行谈判,旨在彻底重新定义了钢轨接头的工作时间和休息时间的员工的框架,组织服务插件,管理已经收回了数点如果UNSA和CFDT终于决定签署全国性协议分支和公司达成协议,SUD轨拒绝两种文本CGT,同时,正没有签署集体协议的前两部分,除其他外,涉及工作安排 预计多数工会将在就其协议进行广泛磋商后,就该公司协议进行投票“这要归功于多年来,管理层的权力平衡曾下令“”“在罢工期间不应该进行谈判”,被迫从铁路的压力下重返谈判桌,“注意到CGT仍然是该协议通过第49条的可能性介绍本地异常,仅与工会协商签订的工会代表规则的全国性协议拒绝,说谁在萨尔瓦多Khomri法第2的他们的劳动法规谴责建立铁路罢工在ERDF,管理层试图平息社会愤怒经过两天的罢工,火力发电厂Cordemais的员工得到两分之一的d ü社会编程,没有冗余,尤其是投资,以维持网站诺瓦西勒塞克,官员赚招募和增加,这种战斗延伸到大西洋卢瓦尔省的中小企业,员工Biolam医学实验室举行了罢工在5月31日罢工自2005年之后超过98%的第一个原因:后0.3%0%涨薪授予苍白去年“下降水,而我们的工作量不断增加,该公司进行多好,说:“国际米兰的代表罢工后九天,管理松散年底溢价500欧元,工资增长5.8%,提高到10%为十三较低的工资,和公司支持的饭票的60%,“当你看到我们的管理的蔑视,这劳动法是tot alement不够现实“分析了工会,看到罢工说停止雇主的独裁统治的唯一方法,”因为,没有梦想,没有私人“同上的酒店没有对话万豪酒店巴黎香榭丽舍,在那里,之后罢工15天,员工们获得的2.25增加至工资的2.5%,工龄奖金升值和15欧元每星期天溢价工作,内为每月三个周日加一个罢工18小时后,SOFPO纸制造商的方向埃克西德伊授予的1.4%加薪,对1.06%最初提出,并增加20欧元的假期奖金一个远非详尽无遗的名单,