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公务员的职业生涯:“尽管我的行政评分很高,但一切都取得了资历”

公务员的职业生涯:“尽管我的行政评分很高,但一切都取得了资历”

作者:郑阎瘅  时间:2017-10-07 05:08:47  人气:

太少更改了Outlook经典的认证教授,我有一个舒适的早期的职业生涯:我选择的城市大学,积极进取的学生和国外借调到挪威在那里我教第二周期我回法国,在1987年,事情变得糟糕:在我的学院里不可能有一个固定的职位兰斯然后,在大学里提供补充服务,我的工作越来越权衡我老语言和法语的教学越来越多了一位班主任愿意成为一名文学家,非常适合我我有一年的培训假,我回到了学校成功的纪录片比赛比赛的准备并没有带给我任何东西,除了处理由我在大学ZEP中命名的国民教育检查员发明的自命不凡行话的艺术我不在我的时间来解决纪律问题以及团队中的教学工作几乎不存在我想在高中但是这是不可能的因为我几乎没有任何资历我花时间阅读世界报,浏览报纸和等候时间的推移,我的语言和文学技巧几乎不使用的状态形式,他知道价格A类人员受益,我觉得非常不充分就业,我代理公共机构,我于2005年从私营部门加入公共服务或类似的职业前景相对安全和相当基本,绝大多数代理人职业相对安全,谢谢一方面是网格和资历进步的原则,另一方面是与地位有关的保证同时,职业前景是,相当粗略,因为它们仍然主要发生在一个相当狭窄和受限制的框架(身体)中,除了一些内部竞争之外,它们提供的进化可能性很小是谁曾在私人的“中断职业”工作的人非常“令人不安”要少一些做你的专业知识,并在内部竞争中你自己的知识和理论知识,通过成功认可的专业卓越今天仍然存在的逻辑是,要达到某个工作水平,必须在特定的竞争中取得成功,而不是积累特定于所需职位的经验和专业知识有时被招募到由完美的外行人领导的团队中工作,但他们享有绝对的合法性(通常是特权)自1966年以来在C类比赛中取得成功,我的资历允许,我从能力列表中应用改变类别和功能除了外部比赛,它是唯一一个晋升的可能性从1971年到2007年,我重申了我的要求,伴随着一份动机信,希望被提升今年的战争厌倦了,我扔了毛巾出生于1946年,我继续我的活动在公共服务,直到年龄限制有资格获得溢价,单薪金递增希望显然是一个十年我的动机是不一样的,个人成功的如意算盘是诱惑在国民教育中几乎不存在人力资源管理!我是老师,我从新喀里多尼亚回来没有经过10年的检查,我有全国平等的评级但是被转移到圭亚那,它进展太低了确实,这里,标记比全国平均水平低2分我去资历它被回答说这是由于我选择的生命万岁的流动性!这是一个很好的职业投资!!!!我是前DREE(对外经济关系局)分散网络的官员,1982年至2007年在德国,巴西,多哥,葡萄牙和加拿大任职 目前,我被分配到Franche-Comté的对外贸易区域局,其职责和职能正在转移到RGPP下的领事网络(ICC等)不能继续行使我的工作(国际咨询为中小企业和地区),或者用我的语言技能(4种语言),或提高自己的实战经验,我在寻找一个有意义的活动,激励,有趣居民的唯一希望有效的,透明的措施,促进人员流动性事实上,由于我的年龄(55),劳动力市场在法国,包括领事网络中,现在几乎无法访问给我,甚至我的工资水平:每月2100欧元我从1991年开始在国民教育工作:第一个主管(MI-SE,现在有灭绝的危险),然后是实验室工作人员,然后ignant因为在公立高中专业美发5年(职业):几乎17年忠诚服务的结果是,我在6年级(不太工资等级的中间),检查是错误的通过,我从伟大的选择(高速推进)到选择(平均速度)今天,我不再在我的工作(我是替代= TZR),专业高中处于危机中( BAC亲在3年内,在课堂上很难30名学生不具有相同的程序,类分组),尽管我对我的工作投入人浮于事,我没有看到的固定(约1/4的可能性数字将在未来几年内消失)我的下一次加薪将在三年后,当我改变步骤时,我可能永远不会达到最高工资指数(因为我太晚进入了教职员工)最后,我的退休将是不完整的因为我从事兼职工作5年并享受育儿假我的职业生涯全都被吸引,并且提供了很少的前景欢呼因为我热爱我的工作所以提供更好的前景不会增加流动性,我的地区唯一的解决方案是重新评估我们的薪资水平我是国家公共服务部门的C类(最低)当时我们正在谈论裁员,大规模裁员,兼并对于EPF的其他改革,我没有看到进化的巨大可能性:开放的内部竞赛提出的帖子越来越少,候选人一方面更多,另一方面,任务越来越重,没有相应的工资增加证明:3月下旬每月增加6欧元,每3或4年增加一步,或每月增加35欧元(不改变'这里3现在已经好几年了,由于工作量越来越大,这还不够,而且很大程度上令人沮丧此外,生态部的一些代理人收到了一封正式信件,要求他们“找到另一个就业“,因为他们不再具有竞争力在反对另外一个私营公司的任务,对流动性的文字说实话让我害怕,因为它包括一个自动提供(无工资),如果官员拒绝3次突变我们会发生什么我们认为我们有一小笔薪水的工作保障,我们发现自己在同样的情况下私​​营部门,以低工资和我们的工作到菜单要在公共服务推进的不安全感,有必要采取考试我必须仍然能够通过他们,因此有理由预期校正我自1991年以来一直在公共服务,我花了周五第9次测试所以我花了: - 1次代理(它不再存在) - 我被法语中的19.5 / 20但打字员中的0个困住了:我不知道如何在不再存在的打字机上制作艺术规则中的表格, - 3次行政助理(第一次,我没有回答介绍规则第二次,我给了我一份受苦的副本,并在第3次收到)  - 2位编辑:第一次,我收到了书面形式,但在口头表达期间,我仍然被仍然在我面前吹口哨的考官打扰,同时兴奋地抬头看着,我第14次被法律录取了!),第二次,我在口头接受 - 我随后通过比赛并列第一次,我自我介绍并制作了白色副本为主题,不影响我说什么的6页与联合委员会第二次,我写了,7,8的结构化计划等,9所以我没有通过口服今年我重复 - 同时,我花了考试的主编,并且必须通过口服不久,以下是我们在公共服务和没有这门课程的竞争如何进步,它不会进步!我开始在塞纳 - 圣但尼省,并在斯特拉斯堡科技学校和斯特拉斯堡路易斯巴斯德大学的PRAG读完大学教学-agrégé借调到大学宿舍,我上升三年级本科生和硕士在所有情况下,这是唯一的机会继承,除了我的第一个大学任命,择校基于愿望和“点数”为高中,那么,一旦出现,所部署的动力和支持,校长有趣的服务布拉格后也是在任何情况下由DEA微élecronique-我登记后一个很好的机会,这职业生涯管理是随机进行的和支离破碎的演变,通过利弊,一切都按资历,尽管我其实行政笔记高的和额外的责任,似乎-head实习学生的跟踪设备专业师傅的责任,代表实验室欢迎我与微电专业机构,这些项目我参与 - 项目ANR项目在微电子与可测试性集群教学蒙彼利埃,或设立专业研讨会没有当我意识到考虑到职业发展通道-The关闭类示例 - 令人满意的发展我的天职与年轻人工作,我选择了是历史和地理老师,我在我的工作开心,我和我的学生,即使他们有时疲惫不堪的关系,但我很害怕,这政府,除去那些相信共和国座右铭的人,并不以流动为借口,迫使我们成为市政厅或医院的经理或文职人员TAL这些交易是有用的,有自己的高贵,但请让谁拥有职业的人是所有他们的生活习惯或老师喜欢,他们希望它我领土官员,框架和我管理三年服务6人,控股,合同和临时工作人员管理我的职业生涯有两种方式:通过寻求其他地方当局(市,州),并计数通过竞争(地区受托人,ENA在相当于领土公共服务),以改变未来几年的就业部分我的演变符合我的投资,我是能够改变服务,即使花费时间今天我的程度想我参观了岗位,并在几个月我已经不得不改变轨道或在我的行业(通信)希望或最后的另一个领域,我想大大状态最后,在我的职业生涯中,从城市规划到金融,再到发展,我可以在这方面实践许多职业经济或城市及许多其他地方分权的政策使我们的使命极大的兴趣目前更普遍,这种状况避免了政治庇护,