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私人新职介绍公司的意外收获

私人新职介绍公司的意外收获

作者:国穴又  时间:2019-02-19 10:02:01  人气:

失业保险在与ANPE的竞争中,UNEDIC希望扩大私人组织的使用范围,以监督失业者 UNEDIC办公室是一个由雇主和工会共同管理的失业保险组织,今天将审查向私营公司求助失业人员改叙的问题自从2001年UNEDIC公约签署以来鼓励受益者迅速恢复就业的借口,ANPE和私营部门之间的竞争已经成为可能自2005年2月以来,ASSEDIC资助了五项针对求职者的密切监测试验,这些试验被认为在法国七个地区面临长期失业的高风险其中四个由私人包装箱(Adecco,Ingeus,BPI,Altedia)和一个由ANPE和APEC进行在今天的会议上,社会伙伴应该评估这些经验,并可能决定将这些计划扩展到七个新的地区雇主自然赞成这种扩展,其中包括为私营部门提供通常为ANPE提供资金的手段然而,结果显示私人非常昂贵,除了令人信服的结果之外 4月21日,UNEDIC报告说这些实验的就业率达到41%如果德科和Altedia引线在53%和51%重分类ANPE-APEC的48%的脚跟前和BPI Ingeus(38%和32%)发现的工作是永久性合同,只有41%的案件,临时合同或临时工作在11%的情况下持续超过6个月,在46%的案例中不到6个月根据CGT昨天举行的新闻发布会表示反对延长实验,“53%的就业回报来自个人网络或未经请求的申请,16%使用了'ANPE,指称提案的18%',即重新分类公司换句话说,失业者找到工作,但很少感谢公司付出的“陪伴”像往常一样UNEDIC在ANPE支付650欧元用于失业人员的监控,支付给私营公司的价格为每人3 600-6000欧元,或十倍 “我们并不反对帮助失业者找到工作的好主意,但为什么要去私人而不是ANPE呢昨天被问ÉricAubin,代表UNEDIC办公室的CGT “今天我们到处都看到私人重新部署的细胞,我们非常清楚它们并不比ANPE更有效 MEDEF确实希望将这些失业者提供给私营部门 “强调重要的成本,缺乏对供应商的质量和工作所提供的质量控制,代表CGT UNEDIC也将反对这些私营公司有机会获得申请人的单个记录就业(DUDE),这个庞大的失业档案在宪法过程中,将由就业服务(ANPE,ASSEDIC以及临时公司)提供他们还质疑UNEDIC在最后一刻发送的最后一张资产负债表它报告说,恢复就业率在59%至75%之间,私营部门支付的7,013名失业人员节省了2400万欧元,同时考虑到未支付的福利金什么时候回去工作 “有这个新纪录没有解释,与以前大不相同,这些都是偶然的数字来推动工会说是使用私有的,”埃里克·奥宾说但是,在CFDT大会之后,